一、走近职业生涯规划师

近年来，职业生涯规划在我国的发展十分迅猛，随着科技的飞速发展，我们已经进入了一个前所未有的快速变迁时代。新的行业和职业不断涌现，加上疫情的影响，势必带来大量职场人的焦虑与迷茫。面临如此变幻莫测的大环境，我们该如何结合自身和外部环境进行职业定位？面临就业与升学，我们如何做好取舍？面对家庭和工作中的多重角色，我们如何做好平衡？遭遇职场瓶颈和不适应我们该怎样突破？这些职场人的迷茫与困惑，势必让职业生涯规划师成为一个刚需新锐的职业。

职业生涯规划师是针对个人能力、兴趣爱好、性格特质、价值取向、工作经历等具体情况，结合外部职业世界，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，引导咨询者客观认识自己、挖掘潜能、调试职业状态，进而帮助咨询者选择适合自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人士。

这样的专业服务，在国外已有100多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问，据统计每3000人就需要一名生涯规划师。在我国，针对每年1000万以上的大学毕业生及各个领域的从业者，生涯规划师作为新兴职业，人才缺口巨大。

二、高校老师，成为生涯规划师的优势与价值

1.高校学生，在走入职场前，如果能够清晰地了解自己的兴趣、特长、价值观、性格，找到适合自己的职业方向，就能少走很多职场弯路。而高校老师，如果具备职业生涯规划的技能，就能指引并帮助更多大学生找到人生方向、职业方向。为各行各业输送更多对口的人才。

2.在当前开放的教育教学环境中，掌握生涯规划技能可以最大限度地挖掘教师潜能，通过设计教师的职业生涯发展路线，提升专业规划意识和能力，实现教师自我的专业发展。

3.大学老师不仅是终身学习者，更担任着多元的角色。主要表现为知识的传授和创造者、班级的管理者、学生心理健康的咨询者。掌握职业生涯规划知识，可以更好的适应不同角色，体现个人价值。

4.大学老师具备扎实的知识体系和教学功底，通过生涯规划的学习，可以更好的适应日新月异的教育环境和社会环境，通过服务于更多的学生和家长，更能不断提升自己的社会角色，获得更大的收益。

5.大学老师工作之外，有更加充裕的时间提升自己，并通过专业技能帮助和指引更多迷茫的人。

三、报考条件

1.大专及以上学历；

2.有三年以上从业经验优先。

四、生涯规划师的成长路径

对于零基础小白，怎样才能进入到这个职业，快速成为一名合格的生涯规划师呢？我们特邀生涯领域的专家进行了科学的课程体系设计，并统整了理论知识和实践技能，同时进行个案推荐，全方位打造规划师的成长路径。

五、课程目标

1、系统掌握职业生涯规划相应的基础和理论知识；

2、掌握职业生涯规划师服务的底层逻辑及各环节流程；

3、掌握职业生涯规划的主要工具模型和正式及非正式评估方法的使用；

4、掌握职业问题的基本诊断要点及咨询思路；

5、掌握助人技巧的同时，实现个人成长，学会用生涯理论解决工作生活中遇到的难题；

6、能够在督导师指导下完成个案咨询。

六、课程大纲及教学形式

课程共计五大篇章，围绕生涯规划师服务的底层逻辑，进行理论和实操的同步拓展，分为线上教学和线下实训（三天实训）两部分：

七、课程及服务亮点

好课程（独家）+好服务（独家）+好老师（独家）+个案推荐+兼职就业机会提供（针对生涯规划师的智能预约平台），是您选择我们的不二理由！

八、兼职就业机会提供

熟练掌握优选班的基础知识并通过考核，取得证书，同时学习实训班的实战内容，经过督导老师的考核，可成为我们的全职/兼职的生涯规划师，呈现在智能预约小程序上（可根据生涯规划师的时间推荐个案）。

说明:我们前期会免费推荐个案给到经过培训的生涯规划师。前10个个案为公益咨询，在此期间，生涯规划师可以不断积累和提升自己的专业技能，我们会派专业的督导老师不定期与生涯规划师进行个案复盘。当达到10个以上免费个案后，会根据生涯规划师的能力，推荐收费来访者（给生涯规划师的咨询费标准为:200-600元/小时）

九、考核及证书

学员在《职业生涯规划师优选班》学习结束后，可申请中国商业技师协会统一组织的线上考试。通过考试后，可获得中商技协颁发的《职业生涯规划师》证书。

十、附赠的内部资料

独家内训课件（全部课件精华+27个生涯规划实操表格）

十一、收费标准

培训费（含线上+线下）+提供兼职就业（上到智能预约小程序）+督导（1次）=6980元

十二、报名方式

联系电话：解老师 0756-7680009

地址：旧食堂三楼继续教育学院项目咨询服务大厅人力资源、经济师项目办公室。